理念・経営指針

社会からの期待に誠意をもってお応えします

理念・経営方針

技能実習制度は、我が国で培われた技能、技術又は知識の開発途上地域等への移転を図り、当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として創設された制度です。その実現のためには技能実習制度は技能実習生、企業様、監理団体の3者がともに、適正に取り組まなければ成り立たちません。当該実習が技能実習生及び企業様にとって有益なものになるよう私たちは企業様や実習生のみなさんを精いっぱいサポートをして参ります。

徹底したコンプライアンス

雇用するすべての実習生への監理、支援や徹底した犯罪抑止対策を実施。毎月の監査または訪問指導に伺い企業が法令順守できるよう万全のサポートをさせていただきます。

母国語での通訳

技能実習生が実習を無事に修了するためには企業様と技能実習生との円滑なコミュニケーションが重要です。弊監理団体では実習生の母国語で通訳を実施することにより両社のコミュニケーションを支援にいたします。

快適な環境づくり

技能実習生は日本と異なる文化圏からやって参ります。そんな彼らが日本の環境になじめるよう支援をして参りますと同時に、実習生が長期にわたり実習を継続できるよう企業様と一緒に実習環境を整えて参ります。

信頼できる送り出し機関と提携

信頼できる、現地の送り出し機関をパートナーに迎え意欲のある実習生をご紹介致します。

徹底した日本語教育

日本語が全く話せない実習生が入国し、企業様とのコミュニケーションが取れず実習途中で帰国するというケースがございます。実習生が日本語が話せ企業様ｔのコミュニケーションが図れるように母国でも国内でも日本語の指導に力を入れて参ります。